Direktur Keuangan, MSDM, dan Manajemen Risiko Nina Kurnia Dewi memaparkan materi mengenai pengembangan human capital di lingkungan perusahaan BUMN dalam kegiatan Pelatihan Back to Basic dengan agenda “Sosialisasi Hasil Survei Keterikatan Karyawan dan Etos Kerja” pada Selasa (9/11). 

Selain Nina, narasumber yang juga hadir dalam kegiatan ini adalah Yayan Hidayat selaku Konsultan Sumber Daya Manusia.

Nina menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bentuk tanggung jawab Nina di bidang Sumber Daya Manusia. “Karena saya bertanggung jawab di bidang MSDM, harus menginformasikan Bagaimana arah pengembangan human capital BUMN,” ujar Nina.

Dalam kesempatan ini, Nina juga  menyampaikan bahwa BUMN terus bertransformasi untuk meningkatkan daya saing.

“Transformasi BUMN sendiri tujuannya cukup jelas dan clear bahwa gunanya adalah untuk meningkatkan daya saing BUMN, kita semua menjadi pemain global, dan menjadikan SDM di BUMN atau menjadikan BUMN sebagai sebuah pabrik talenta”, jelas Nina.

Nina berharap seluruh insan ANTARA dapat mengikuti keempat topik yang akan dibahas, yaitu Etika/ethos bekerja, budaya AKHLAK ANTARA, standard kompetensi pegawai ANTARA dan Penilaian Prestasi Kerja (PPK).

(angelita/naura/hendi/sekretariat perusahaan)